工作经验被看重

    记者在现场发现,不少用人单位对岗位都列出了“工作经验”这一要求,如会计要3年的工作经验,技工要5年工作经验,部门主管也要5年工作经验,这让一些应届毕业生很是苦恼。

    市内一家商贸公司的招聘主管表示,用人单位在招聘时候需要考虑用人成本,所以招聘有经验的求职者可以节约不必要的支出。一般27岁左右是黄金求职年龄,拥有年轻和经验是备受用人单位欢迎的。

    技术人才很吃香

    重庆华威人才有限公司总经理李舒雯介绍,虽然很多企业在裁员,但只是对基础性人才需求减少,另外一方面对有实践经验的专业人才的需求还呈增加趋势。

    昨天的招聘会,主要涵盖了房地产、机械、IT通讯和医药等行业的600多家企业,其中不乏荷兰银行等一些世界知名企业,市场营销、服务类、技工类、机械类岗位需求量较大。

    虽然大环境使得应届毕业生的就业形势十分严峻,但医药专业毕业生的就业总体情况要好一些——由于其专业对口性较强,对接率也比较高。

    而相对比较低迷的房地产行业,目前招聘的职位以技术人才居多,对技术水平和综合素质都有严格的门槛。此次人才交流会今日还将举行一天。（记者 林祺）